‘Technology with a Smile’, daar staan we voor en dat is wat wij willen uitstralen! Wegens uitbreiding van het HR team zoeken wij een energieke Recruiter met een neus voor technisch talent.
Hi, ik ben Maxime van Barth. Ik sta klaar om je te helpen met al je vragen. App, bel of mail mij!
Als Recruiter ben jij dé schakel tussen onze groeiambities en de arbeidsmarkt. Je krijgt de vrijheid om jouw recruitmentproces van A tot Z in te richten. Je werft, selecteert en begeleidt nieuwe collega’s – van vakmensen op de werkvloer tot technische specialisten op kantoor.
Jouw taken:
Het opstellen en uitzetten van vacatureteksten
Actieve sourcing via LinkedIn, jobboards en netwerken
Wanneer nodig, het voeren van een eerste selectiegesprek via telefoon of live
Actief meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
Samenwerken met je HR collega’s, de afdeling marketing en externe bureaus
Deelname aan beurzen, events en samenwerkingen met scholen
Je hebt ervaring als recruiter, bij voorkeur in de techniek of industrie
Je weet hoe je met technische profielen communiceert en kunt snel schakelen
Je bent zelfstandig, ondernemend en denkt in kansen
Kennis van tools zoals LinkedIn Recruiter en NMBRS hire is een pré
Je bent communicatief sterk, creatief en flexibel is;
Functioneert op minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau;
Minimaal 32 uur per week beschikbaar is;
Goed is in de Nederlandse taal;
Snel kan starten, maar we snappen natuurlijk dat je een opzegtermijn hebt dus we zullen (on)geduldig wachten tot deze voorbij is.
Je vormt een team met jouw collega’s van HR! We geloven in de kracht van samen, want samen sta je sterk! We kijken er dan ook naar uit om jouw creatieve vaardigheden toe te voegen aan het team.
De sfeer is persoonlijk en positief, we werken hard met elkaar en voor elkaar. De slogan ‘Technology with a Smile’ is zéker geen losse kreet, we hebben plezier in ons werk en dat merk je op alle afdelingen. Onze technische collega’s verrichten mooi werk en zijn daar vaak te bescheiden over, aan ons de schone taak om hun verhaal naar buiten te brengen en te delen!
Bijna te veel om op te noemen maar we hebben het voor je samengevat:
Een contract van 32 tot 40 uur in de week afhankelijk van jouw voorkeur;
Na een jaar een vaste aanstelling;
Een goed salaris en 8% vakantiegeld;
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
Een pensioenregeling bij PMT, wij betalen je volledige pensioen;
Bijdrage voor een sportschoolabonnement;
Fruit op het werk;
Maandelijkse vrijdagmiddagborrel en jaarlijks een bedrijfsfeest;
Een uitdagende en dynamische functie met genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
Veel leuke collega’s, een open, informele en collegiale werkomgeving met korte lijntjes.
Ben je geïnteresseerd? Leuk! Dan ontmoeten we je natuurlijk graag. We kijken uit naar je reactie.
Hoe kun je solliciteren?
Dat hebben we makkelijk voor je gemaakt. In vier stappen ben jij van een enthousiaste onbekende een trotse collega geworden.
